La revisión obligatoria del salario mínimo en Honduras ha pasado a un segundo plano entre las prioridades del nuevo Gobierno, tanto así que a la fecha es el único país en la región sin definir el tema en casi tres meses del año.
Nicaragua ha sido el último en aplicar la revisión a partir del primero de marzo con alzas del 7%, a excepción del salario mínimo de Zonas Francas, que tuvo un reajuste del 8,25% y que está vigentes desde enero (C$7,498.46 córdobas).
Los salarios mínimos aprobados por la Comisión Nacional del Salario Mínimo de Nicaragua, a partir del 01 de marzo de 2022 corresponderán a los siguientes rubros:
- Agropecuario C$4,723.95 córdobas
- Pesca C$7,182.92 córdobas
- Minas y Canteras C$8,484.04 córdobas
- Industria Manufacturera C$6,351.88 córdobas
- Industria sujeta a régimen especial (Zonas francas) C$7,498.46 córdobas [Vigente a partir del 01 de enero de 2022].
- Micro y pequeña industria; artesanal y turística nacional C$4,977.07 córdobas
- Electricidad y agua; Comercio; Restaurante y Hoteles; Transporte; Almacenamiento y Comunicaciones C$8,664.68 córdobas
- Construcción; Establecimiento Financiero y Seguro C$10,571.78 córdobas
- Servicios comunales, sociales y personales C$6,622.47 córdobas
- Gobierno central y municipal C$5,890.95 córdobas
El Salvador fue el primero en aprobar el aumento, ya que en el vecino país se revisa en el mes de agosto de cada año. El presidente Nayib Bukele propuso realizar un aumento del 20% que es subsidiado por el Gobierno por un año, “para que las empresas no trasladen los costos a sus productos o servicios o realicen despidos”.
Con el incremento al salario mínimo los empleados del área comercio y servicios pasarán de ganar 304,17 dólares a recibir 365 dólares y en el rubro maquila, donde se cancelaban 295,30 dólares, pasará a 354,36 dólares. Mientras, los trabajadores de la agricultura, que reciben entre 202,88 y 227,22 dólares, devengarán entre 243,45 y 272,66 dólares.
El Gobierno de El Salvador entregará, a través del Banco de Desarrollo de El Salvador (Bandesal), un subsidio a unas 13.500 micro y pequeñas empresas para cubrir el aumento por 12 meses.
La legislación salvadoreña señala que el salario mínimo debe revisarse cada tres años y el último incremento se dio en 2018.
El Gobierno de Guatemala emitió el Acuerdo Gubernativo 278-2021; en el cual se regula el salario que regirá durante el año 2022 para las actividades agrícolas, no agrícolas y para las actividades de exportación y maquila. Es importante destacar, que el salario mínimo vigente para el año 2022 presenta variación respecto al año 2021 en un 4.75 por ciento, quedando establecido de la siguiente manera:
Salario mínimo 2022 en Guatemala
| Actividades económicas. | Salario diario. | Salario mensual. | Bonificación incentivo | Total salario mensual. | Valor de la hora ordinaria en jornada diurna. |
| Actividades Agrícolas. | Q94.44($12.23) | Q2,872.55($372.09) | Q250.00($32.40) | Q3,122.55($404.49) | Q11.80($1.53) |
| Actividades no agrícolas. | Q97.29($12.60) | Q2,959.24($383.32) | Q250.00($32.40) | Q3,209.24($415.72) | Q12.16($1.58) |
| Actividades de exportadora y de maquila. | Q88.91($11.52) | Q2,704.35($350.30) | Q250.00($32.40) | Q2,954.35($382.70) | Q11.11($1.44) |
En Costa Rica, por acuerdo de mayoría, el Consejo Nacional de Salarios (CNS) aprobó el incremento de 2,09% en los salarios mínimos del sector privado para el año 2022.
El presidente del CNS, Luis Guillermo Fernández Valverde, dijo que tras la aprobación, a finales del año pasado, se aplicaron los siguientes incrementos a los salarios mínimos de las categorías abajo mencionadas.
1. Servicio Doméstico Mensual un 2,33962%. 2. Trabajador Semicalificado Mensual un 0,3986390%. 3. Trabajador Calificado por Jornada un 0,3955514%. 4. Trabajador Especializado Mensual un 0,5562880%.
Honduras sin voluntad del Gobierno
La dirigencia sindical acusó al Gobierno de evadir la responsabilidad de revisar el salario mínimo que por ley en enero de cada año. Aunque la negociación inició el año pasado y es tripartita (obreros, empresarios y Gobierno), es el Poder Ejecutivo el que marca la pauta y decide el porcentaje de aumento en base a la inflación anual (5,2%).
Para German Leitzelar, abogado en materia laboral, “hay una falta de voluntad política que ha sido una cosa permanente, y siento que el problema recrudece cada vez más porque la situación económica nacional y global”.
Rafael Medina, Director Ejecutivo de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), dijo que “estamos esperando una nueva convocatoria por parte de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social para continuar con las conversaciones sobre la revisión del salario mínimo para el año 2022 y para el siguiente año 2023”.
“Ya hemos hecho negociaciones multianuales y esperamos lograr acuerdos con los trabajadores para que de forma tripartita nos pongamos de acuerdo para que podamos fijar un porcentaje que proteja la población activa laboralmente en estos momentos y que se pueda incentivar los números de puestos de trabajo que tenemos en Honduras”, agregó.
