La presidenta Rebeca Santos, recibió un pago de 415.876 lempiras y un asesor más de L660.500
En momentos en que el Estado busca aprobar un paquete fiscal para aumentar la recaudación fiscal, el Banco Central gastó un total de 62.4 millones de lempiras en pago de planilla en marzo para sus 1.205 empleados permanentes y 95 como personal supernumerario, en concepto de salario y dos bonificaciones por el contrato colectivo de la institución.
Cada empleado del BCH recibió la gratificación equivalente al doble de su salario base, según lo acordado con el Sindicato interno de la Autoridad Monetaria.
Más de una veintena de altos funcionarios se reparten sumas de ensueño para cualquier ejecutivo. La propia presidenta del BCH, Rebeca Santos, a pesar de que redujo su salario al asumir el cargo y posteriormente el Vice presidente, recibió la doble bonificación y cobró “415 mil 876 lempiras”. Esto incluye su sueldo de 148.554 lempiras.
Pero ese no es el salario más alto. Los dos Directores (eran tres, pero se retiró recientemente Miriam Guzmán), que ganan “301.105 lempiras”, recibieron los bonos y con ello un pago mensual de “765.299 y 834.522 lempiras”, respectivamente.
Un “súper” asesor que tiene un sueldo de 257.064 lempiras, recibió un pago de “660 mil 595 lempiras”. Tres asesores más recibieron pagos totales por 212.868, 493.121 y 298.718 lempiras, respectivamente.
La antigüedad laboral tiene un peso importante en el BCH y por ellos los Gerentes, Subgerentes, Jefes de Departamento, y División y de Sección, recibieron pagos entre 200.000 y más de 400.000 lempiras en marzo. Un Sub Gerente (hay tres) recibió un sueldo de 753.967 lempiras, otro 697.088 lempiras y un tercero 495.997 lempiras.
Un Gerente obtuvo 642.575 lempiras e incluso un médico, hay tres contratados, 424.213 lempiras. En marzo algunos jefes recibieron el pago de vacaciones y los montos eran mayores a su salario mensual.
Según una comunicación de la entidad, “la relación laboral entre el BCH y sus colaboradores y funcionarios se rige por la
contratación colectiva vigente que es tutelada por Tratados Internacionales, la Constitución de la República y el Código del Trabajo”.
Para algunos economistas es posible congelar el salario de los altos funcionarios del Gobierno ya que existe una desigual política salarial en el sector público.
eduardolopez@itnodo.com
